新人教育
一年目の研修プログラム
卒後1目の看護師が、日々の看護実践の中で基本的な知識や技術を身に付け、自信(責任)をもって看護ができるように、新人をサポートするプリセプター体制をとっています。
| 月 | 研修内容 |
|---|---|
| 4月 | 新採用オリエンテーション/基礎看護技術集合研修・電子カルテ・感染防止 |
| 5月 | 赤十字概論・摂食嚥下・褥瘡対策・看護体制 |
| 6月 | 重症度、医療看護必要度・保健医療制度・医療機器・クリニカルパス・ストレス対応・ リフレクション |
| 7月 | 医療安全・急変時の看護 |
| 8月 | 多重課題トレーニング①・リフレッシュ研修 |
| 10月 | 救急蘇生法・化学療法・放射線療法 |
| 11月 | 多重課題トレーニング②・事例のまとめ |
| 12月 | 看護倫理・グローバルヘルス・キャリア開発ラダー |
| 1月 | 交流会 |
