研修内容 |
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4月 |
新採用者オリエンテーション/新人研修Ⅰ(基礎看護技術集合研修) |
5月 |
新人研修Ⅱ(チームの一員として・ラダーについて・ストレス対応他) |
1ヶ月目評価 |
6月 |
新人研修Ⅲ(看護と診療報酬・交流会)/既卒者交流会 |
2ヶ月目評価 |
7月 |
新人研修Ⅳ(フィジカルアセスメント・褥創予防とケア) |
3ヶ月目評価 |
8月 |
新人研修Ⅴ(急変時の看護・救急蘇生法・交流会) |
9月 |
新人研修Ⅵ(赤十字と災害看護) |
10月 |
新人研修Ⅶ(スピリチュアル研修・看護過誤防止・赤十字と看護) |
6ヶ月目評価 |
11月 |
新人研修Ⅷ(多重業務シミュレーション)/既卒交流会 |
1月 |
新人研修Ⅸ(ラダー申請方法・交流会) |
2月 |
キャリア開発ラダーレベルⅠ申請開始 |
技術チェック リスト確認 |